Willkommen bei polisMEDIA
Die meisten Organisationen haben inzwischen ein KI-Projekt. Deutlich weniger haben eines, das den Pilotbetrieb überlebt hat.
Das liegt selten an der Technik. Es liegt daran, dass zwischen drei Ebenen niemand übersetzt: dem, was ein System tatsächlich leistet. Dem, was die Organisation an Zuständigkeiten, Regeln und Datenlage mitbringt. Und dem, was die Menschen bereit sind mitzutragen.
Diese Übersetzung ist meine Arbeit.
Vierzig Sekunden, an mir selbst ausprobiert
Ich könnte Ihnen aufschreiben, was Künstliche Intelligenz heute kann. Überzeugender ist, es zu zeigen.
Warum diese Verbindung selten ist
Beratung aus der Technik
Sie erklärt kompetent, was ein Sprachmodell kann – und steht ratlos vor der Frage, warum die Fachabteilung das Werkzeug nach vier Wochen nicht mehr öffnet.
Beratung aus der Organisationsentwicklung
Sie bringt die richtigen Leute an einen Tisch – kann aber nicht beurteilen, ob das eingekaufte Werkzeug hält, was der Vertrieb versprochen hat.
Ich arbeite an der Naht zwischen beidem. Nicht, weil ich beides perfekt beherrsche, sondern weil ich in beiden Sprachen verhandeln kann.
Woher das kommt
Dreißig Jahre Journalismus und Medienmanagement haben mich eines gelehrt: Ein Sachverhalt ist erst dann verstanden, wenn ihn jemand versteht, der ihn nicht verstehen muss. Als Geschäftsführer habe ich danach die andere Seite kennengelernt – Digitalisierung von Produktions- und Organisationsstrukturen, Restrukturierungen, öffentlich heikle Lagen. Also den Moment, in dem eine gut gebaute Präsentation auf eine Belegschaft trifft, die nicht will.
Veränderung ist dabei nicht mein neues Thema. Schon vor der Geschäftsführung habe ich Technologiesprünge im Haus verantwortet – etwa die Umstellung auf ein digitales Newsroom-System, bei der nicht die Software das Schwierige war, sondern die Gewohnheiten. Meine Diplomarbeit von 2009 behandelte die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Medienunternehmen. Diese Linie ist siebzehn Jahre alt.
2026 habe ich das um eine fachliche Qualifikation ergänzt: Weiterbildung zum KI-Analysten in Vollzeit, abgeschlossen mit 358 von 360 Punkten, aktuell laufend die Aufbaumodule zum KI-Berater sowie zu KI-Agenten und Prozessautomatisierung.
Damit Sie es einordnen können: Meine Berufserfahrung in Kommunikation und Unternehmensführung reicht drei Jahrzehnte zurück. Meine KI-Qualifikation ist neu und in der Anwendung erprobt – unter anderem an einer selbst entwickelten, GoBD-konformen Kundenverwaltung, die in einem eigenen Unternehmen täglich läuft. Beides ist belastbar. Es ist nur unterschiedlich alt.
Was ich für Sie tun kann
KI-Standortbestimmung
Welche Ihrer Abläufe profitieren wirklich von Künstlicher Intelligenz – und welche nicht? Bewertung nach Nutzen, Aufwand und Risiko.
Begleitung bei der KI-Einführung
Von der Stakeholder-Analyse über den Pilotbetrieb bis zum Rollout. Datenschutz, Mitbestimmung und Fachbereiche gehören an den Anfang, nicht ans Ende.
KI-Kompetenz im Team aufbauen
Schulungen für Leitungsebene und operative Ebene. Auch als Nachweis nach Artikel 4 der EU-KI-Verordnung.
Sparring für Geschäftsführende
Strategische Weichenstellungen und Entscheidungen unter Unsicherheit. Vertraulich, mit Widerspruch statt Zustimmung.
Kommunikation, die trägt
Transformationskommunikation, Medientraining, Bewegtbildformate. Aus journalistischer Schule.
Wer hinter polisMEDIA steht
Ich bin Ralph Kühnl – Journalist und Medienmanager, dreißig Jahre Rhein-Neckar Fernsehen in unterschiedlichen Rollen, unter anderem als Redakteur, Moderator, Projektleiter, Geschäftsführer und Chefredakteur. Diese Erfahrung habe ich mit einer KI-Qualifikation verbunden, die ich mit 54 draufgesetzt habe. Heraus kommt jemand, der zwischen Technik, Management und Menschen übersetzt – und weiß, wie sich Veränderung von innen anfühlt.
Reden wir darüber
Wenn Sie vor einer KI-Einführung, einem Veränderungsvorhaben oder einer heiklen Entscheidungslage stehen: Ein erstes Gespräch dauert eine halbe Stunde, kostet nichts und verpflichtet zu nichts.
Sitz in der Rhein-Neckar-Region – tätig bundesweit und remote